目前銀行業分行通路最多，且擁有良好的市場地位與穩固的企業客戶基礎的合作金庫銀行，今(107)年以來，在雷仲達董事長精心擘劃下，經營體質、業務動能持續增強，年度獲利也穩定提升，而在11月的第四個星期四感恩節剛過之際，合庫銀行帶著感恩的心，為了持續優化人力結構，吸攬各方金融好手，提前為就業市場送上耶誕大禮，預計明(108)年度將分2梯次，大幅徵才550人，第1梯次配合農曆春節後轉職潮，率先招募260人，第2梯次配合鳳凰花開畢業季，預定招募290人。

回顧106年11月雷董事長到任後，合庫銀行響應政府改善勞工薪資條件，107年員工平均加薪幅度高達5.8%，平均員工福利在泛公股銀行中亦名列前茅，又為增強營運效率，配合員工優退計畫，同年也完成該行近年單次最多的450名新進人員招募，且年度內各職等升等員額合計高達千餘人，亦為該行有史以來人數最多之內部升遷，因而凝聚高昂的士氣，也具體反映在經營績效的提升。此番再送上550個職缺的耶誕大禮，對於無需經驗的金融新鮮人，試用期滿每月便有35,400元（含午餐費）的好薪情，新鮮人正式任用後合計年薪、福利、獎金等上看70萬元，而具經驗行員則依照招募類別及資格條件差異，合計年薪、福利、獎金等未來更是有機會挑戰百萬元，且每年定期辦理年終晉級之調薪，實在是不折不扣的幸福企業。

合庫銀行除了在國內有最多的營業據點，也積極拓展海外據點，加計11月間甫開業之柬埔寨永盛支行、西哈努克支行等2據點，及近日經董事會核准預計明年再申設2個海外據點，未來將多達24個海外據點，服務範圍橫跨歐、美、亞、澳等洲，為了進一步擴張版圖，持續招攬國際化優質人才，第1梯次除招募儲備菁英(GA)25人，並且為了增強業務動能，提升客戶服務，將招募一般金融人員126人、理財人員50人及客服人員20人，另外為了迎接數位金融時代，強化資訊能力，提升資訊安全，將招募電金資訊等7大類人員共39人(含數據工程人員、開放系統第一/二類程式設計人員、Windows/R6主機系統管理人員、資安防護系統管理人員、資安制度管理人員)，共計260人。

本次招募將委託財團法人台灣金融研訓院辦理甄試事宜，報名期間將自107年12月7日起至107年12月19日止。新進人員招募相關資料，請詳閱合庫銀行及財團法人台灣金融研訓院網站。