合庫銀行總經理林衍茂於12月20日出席建錩實業股份有限公司(股票代號：5014)員工持股信託簽約典禮，建錩實業股份有限公司規劃於明年(111年)正式將持股信託納入獎酬制度，期許透過鼓勵員工儲蓄及公司加碼獎勵金，定期買進自家公司股票，讓員工可以共享公司盈餘成長並提早累積退休金。

合庫銀行林總經理表示，員工是一家企業經營最為重要的基石，而員工持股信託正是協助企業達到留才、凝聚向心力及增加對企業參與感的重要方案，對於企業及員工而言是雙贏的。

合庫銀行秉持的理念為提供企業客戶具有附加價值的服務，期望與往來企業戶分享，並透過說明及信託觀念的建立，讓企業可以將此激勵員工方案納入評估，並落實規劃、執行，此次建錩公司的員工持股信託，亦展現合庫銀行拓展的成果。

林總經理也分享，合庫銀行為克服過去在推動員工福利信託所遭遇的瓶頸，打造全新專責行銷團隊，第一線與企業面對面，分層推動信託業務，期望將有溫度的信託服務推廣至社會各階層，擺脫信託只屬於高資產階級專享的觀念，戮力讓更多員工享有完善的福利制度，落實普惠金融的目標，也期望能更進一步帶動市場風潮，引導更多企業辦理員工福利信託業務。

合庫銀行長期深耕信託業務，近年來亦不斷思考如何更進一步持續深化客戶服務，受到許多企業及員工的信賴，選擇將資產交付予合庫銀行受託管理，未來仍將持續致力發展符合社會趨勢的信託服務，讓信託可以更充分運用在每一位需要的民眾身上，為實踐企業社會責任而努力。