近期率先同業引領加薪之合作金庫商業銀行，在雷仲達董事長的帶領之下，每年皆有亮眼的業績表現，雷董事長深深明白，人才是企業最重要的資產，自上任以來，連續推行幾項重要的人事政策，帶領合庫銀行走在「人才厚實、業務創新、企業幸福」的大道上。為了持續優化人力結構，吸攬各方金融好手，預計明(111)年度辦理對外徵才合計近400人，第1梯次配合農曆春節後轉職潮，率先招募108名經驗行員，第2梯次則將配合鳳凰花開畢業季，提供社會新鮮人優質工作機會，預定招募儲備菁英、一般金融、理財、資訊、資安等各類人員。

自雷董事長到任後，合庫銀行響應政府改善勞工薪資條件，明(111)年更率先同業宣布調薪4%，如再加計每年晉級加薪，平均加薪幅度達6.6%以上；此外，合庫獲利節節高升，今年截至11月底稅後淨利較去年同期成長27.49％，年終獎金(含員工酬勞)將遠超過七個月，讓員工都能享受業績成長帶來的成果。

合庫近年在打造幸福企業的招牌更是不遺餘力，例如近期為配合國內觀光業振興方案，合庫不僅提供國內員工「五星級飯店」住宿券及旅遊刷卡金補助，另因疫情變化，為國內全體員工投保防疫及疫苗接種險，並實施優於法令及同業的防疫照顧假、疫苗接種假、疫苗接種補助及篩檢費用補助等多項配套措施，讓員工得以安心工作，放心旅遊。

本次合庫不受疫情影響，111年計劃吸攬各方好手加入，第一階段將先招募經驗行員，包含理財人員100人及客服人員8人，合計108人。本次招募將委託財團法人台灣金融研訓院辦理甄試事宜，報名期間自110年12月24日起至111年1月5日止。新進人員招募相關資料，請詳閱合庫銀行及財團法人台灣金融研訓院網站。