合庫長期致力於永續發展及人才培育，不僅在《2023卓越銀行評比》榮獲「最佳ESG永續獎」及「最佳中小企業服務獎」兩項殊榮，日前天下雜誌「天下永續公民獎」揭曉，合庫積極發揮金融業影響力，精進永續策略與目標，三度入選大型企業組（年營收100億元以上），且為唯一獲獎之公股金控。除持續關注永續議題，人才育成也是合庫重視已久的核心價值，11月16日再次舉辦年度數位轉型共識營，與全行經理人溝通交流，彰顯積極培育金融科技人才的企圖心。

為提升經理人金融科技意識與持續推動數位營運，合庫與金融研訓院設計了三階段演講主軸，首先邀請政治大學林日璇教授分享在元宇宙、雲端與AI時代下數位金融的戰略，透過深入淺出的講述最新數位技術與原理，期望經理人能將相關概念應用於未來數位時代下金融業之經營與產品行銷；再來則是由安永諮詢服務股份有限公司曾韵執行副總經理分享各種國內外數位化轉型案例，讓經理人了解目前數位養成的重要性及未來策略方式的規劃；最後由輔仁大學黃淑芬副教授說明數位金融團隊生產力育成的重要性，關鍵在於建立主管與部屬間有效溝通，奠定組織內部業務、資訊、資安及法遵等跨部門協作與管理機制，加速組織數位轉型節奏，邁向永續發展的道路。

活動最後進行綜合座談，闡述人才為數位轉型之本，透過培養行員第二技能，將所學與實務結合應用，更易於推動組織變革。合庫銀行自2016年起即與金融研訓院合作，藉由架構每年度不同的數位金融主題專班，厚實培育同仁數位力，近3年不畏疫情衝擊，已透過「商業創新IDEA培訓班」、「創新服務設計數位培訓專班」、「客戶體驗準則工作坊」及「金融科技能力人才培訓班」等專業課程，累積培訓超過1,468人次。

合庫表示，數位轉型也是人才的轉型，培養行員數位金融與團隊能力，拓寬金融科技視野，更能夠奠定數位發展的基礎，今年度的「數位金融力培訓專班」，藉由共識營及一系列的論壇講座、線上及實體專題討論、工作坊等課程，多方打造各層面所需的金融科技人才，相信透過專業的方法論應用於實務，能創造屬於合庫的數位價值，並朝永續經營邁進。