合庫集團一舉獲得由台灣永續能源基金會主辦，素有台灣企業永續奧斯卡之稱的「TCSA台灣企業永續獎」八項大獎，再次展現深耕ESG的卓越成果。

合庫金控除再度蟬聯「台灣百大永續典範企業獎」及連續兩年榮獲「永續報告白金獎」最高殊榮外，今年更以「健康職場 永續生活」為核心策略，榮獲永續單項評比之「職場福祉領袖獎」。旗下銀行子公司則運用家庭福利信託及長照金融管家雙引擎服務，打造「720度樂活安養生態圈」，榮獲「高齡友善領袖獎」肯定；證券子公司再獲「永續報告白金獎」，同時因積極推動性別平權與職場健康，榮獲「性別平等領袖獎」及「職場福祉領袖獎」兩項榮譽；票券子公司則因建構安全衛生與有尊嚴的職場環境，提升員工福祉與自我實現能力，亦榮獲「職場福祉領袖獎」。

為因應多元且複雜的ESG議題並持續與國際接軌，合庫金控將永續目標深化為企業DNA，導入多項永續管理標準，永續報告書、TCFD揭露與多項ISO認證均通過英國標準協會(BSI)查證，今年亦再度榮獲BSI頒發「ESG永續發展獎-領航獎(集團)」之最高榮譽，肯定合庫將永續落實至全集團營運的努力與成果。

秉持「員工是企業最重要資產」的信念，合庫透過制度創新、資源整合與跨界合作，打造兼具韌性與包容性的職場生態系統及多元公平之職場。為協助員工實現身心健康與工作平衡，推動健康檢查、心理諮詢、營養與運動計畫，並持續棈進多項福利措施，打造零職災及零歧視的安全職場，展現企業關懷與永續承諾，銀行子公司更為國內首家導入並完成驗證ISO 45003:2021「職場心理健康與安全管理」國際標準之企業。

展望未來，合庫集團將持續透過接軌國際倡議、戮力實踐SDGs，以積極且具前瞻性的行動落實永續經營，還富於地球，創造永續新價值，並協同利害關係人，共同達成「企業永續、社會共融、環境共好」之願景。